- HABILIDADES CONVERSACIONALES
- COORDINACIÓN DE ACCIONES
- ASERTIVIDAD
- CALIDAD DE ESCUCHA
- COMUNICACIÓN EFECTIVA
- MANEJO DE CONFLICTO
- CONOCIENDO EL TIPO DE LIDERAZGO
- EL LÍDER COACH
- ADAPTACIÓN AL PODER Y AUTORIDAD
- TRABAJO EN EQUIPO
- DELEGAR ES UN ARTE
- PNL HERRAMIENTA EJECUTIVA
- ÉTICA LABORAL
- INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA EMPRESA
Orientado a: Individuos deseosos de mejorar su entorno relacional con jefes, pares, colaboradores a su cargo de cualquier área profesional, social o laboral.
Objetivo: Privilegiar la importancia de los individuos dentro de la organización en apoyo institucional; así mismo como líder; identificar y promover el desarrollo de las fortalezas de sus colaboradores, minimizar los riesgos para la organización derivados de los posibles comportamientos tóxicos de los integrantes, brindarle herramientas de solución de conflictos y apoyarle a ser un promotor del crecimiento integral de la organización.