LIDERAZGO

  • HABILIDADES CONVERSACIONALES
  • COORDINACIÓN DE ACCIONES
  • ASERTIVIDAD
  • CALIDAD DE ESCUCHA
  • COMUNICACIÓN EFECTIVA
  • MANEJO DE CONFLICTO
  • CONOCIENDO EL TIPO DE LIDERAZGO
  • EL LÍDER COACH
  • ADAPTACIÓN AL PODER Y AUTORIDAD
  •  TRABAJO EN EQUIPO
  • DELEGAR ES UN ARTE
  • PNL HERRAMIENTA EJECUTIVA
  • ÉTICA LABORAL
  • INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA EMPRESA

Orientado a: Individuos deseosos de mejorar su entorno relacional con jefes, pares, colaboradores a su cargo de cualquier área profesional, social o laboral.

Objetivo: Privilegiar la importancia de los individuos dentro de la organización en apoyo institucional; así mismo como líder; identificar y promover el desarrollo de las fortalezas de sus colaboradores, minimizar los riesgos para la organización derivados de los posibles comportamientos tóxicos de los integrantes, brindarle herramientas de solución de conflictos y apoyarle a ser un promotor del crecimiento integral de la organización.